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HR Specialist (m/w/d) für Projekt-, Prozess- und Kommunikationsmanagement

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HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in mehr als 160 Ländern. Wie wir das schaffen?
Mit zuverlässigen Reagenzien und Analysesystemen sowie mit Mitarbeitern, die Kundenorientierung leben und zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsvorsorge beitragen. Freuen Sie sich auf ein mittelständisches Unternehmen, in dem Sie Freiräume mit Entscheidungsfreude füllen können.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

HR Spezialist (m/w/d) für Projekt-, Prozess-, Kommunikationsmanagement

Standort Wiesbaden

Als Teil unseres Teams erarbeiten Sie selbständig Themen des Projekt-, Prozess- und Kommunikationsmanagements sowie zu Guidelines & Principles und unterstützen unsere Vice Presidentin Human Resources in der Steuerung und Umsetzung der HR-Strategie. Sie profitieren von vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten und haben die Möglichkeit, sich einzubringen und Themen aktiv mitzugestalten.

DAS ERWARTET SIE:

  • Aufbau und Entwicklung eines HR-Projektmanagements, zentrale Steuerung der bereits festgelegten HR-Projekte basierend auf der Unternehmensstrategie
  • Review, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Dokumentation und Überarbeitung des Prozesshandbuches; Erarbeitung der Kommunikation in pptx Formaten
  • Aufbau und Aufbereitung der internen Unternehmenskommunikation, des Content Managements sowie des Stakeholdermanagements
  • Employer Branding Management
  • Überarbeitung und Erstellung der Guidelines & Principles sowie Erarbeitung der entsprechenden Kommunikation bspw. in pptx Formaten
  • Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse
  • Steuerung und Optimierung zugeordneter Personalprozesse als Key Owner
  • Im Bedarfsfall Unterstützung in der standortübergreifenden Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Aspekten der Personalarbeit

DAS ERWARTEN WIR:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder Kommunikationswissenschaften oder alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen bzw. personalrelevanten Umfeld mit Weiterbildung und entsprechenden Berufserfahrungen oder vergleichbare relevante Fach- oder Zusatzausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement,
  • Erste fundierte Erfahrungen im Projektmanagement, Prozessmanagement, Guidelines & Principles sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Erste fundierte Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung der internen Unternehmenskommunikation und im Employer Branding
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrungen mit einer HR-Software, vorzugsweise REXX, VEDA
  • Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und der inhaltlichen Aufbereitung von Präsentationen und Bildmaterialien, Storytelling und Contentmanagement zu den Themenbereichen im Personalmanagement
  • Eigeninitiatives und selbständiges Arbeiten im Team
  • Diplomatisches Geschick und organisatorisches Talent
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Zuverlässigkeit und gewissenhafter Arbeitsweise

DAS BIETEN WIR:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
  • HUMAN Lebensarbeitszeitmodell
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache bis zu 50%
  • JobRad (Fahrradleasing)
  • Kantine sowie kostenfreies Obst und Getränke
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Haus
  • Tolles HR-Team mit Teamspirit und Can-Do-Einstellung und kollegialer Atmosphäre
  • Spannende Projekte im Rahmen einer Wachstumsstrategie
  • Herausforderungen, an denen wir als Team mit Ihnen wachsen können
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sie suchen nicht nur eine passende Tätigkeit, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn? Dann starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei HUMAN. Seien Sie dabei, wenn wir mit unseren IVD-Produkten und unseren rund 270 Mitarbeitern zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsversorgung beitragen. Das klingt ganz nach Ihnen und einer Herausforderung, der Sie sich bei uns stellen wollen? Dann freuen wir uns auf Sie! Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
  • Johanna Griebel
  • HR Business Partner