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HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Compensation & Benefits Modelle und Recruiting

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HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in mehr als 160 Ländern. Wie wir das schaffen?
Mit zuverlässigen Reagenzien und Analysesystemen sowie mit Mitarbeitern, die Kundenorientierung leben und zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsvorsorge beitragen. Freuen Sie sich auf ein mittelständisches Unternehmen, in dem Sie Freiräume mit Entscheidungsfreude füllen können.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Compensation & Benefits Modelle und Recruiting in Vollzeit

Standort Wiesbaden

Als Teil unseres Teams begleiten Sie alle Prozesse rund um die Personalbetreuung und sind als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden ganz vorne mit dabei. Sie profitieren von vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten und haben die Möglichkeit, sich einzubringen und Themen aktiv mitzugestalten.

DAS ERWARTET SIE:

  • Ganzheitliche, selbstständige auch standortübergreifende Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte für den zugeordneten Betreuungsbereich in allen Aspekten der Personalarbeit
  • Eigenständige Bearbeitung der operativen Personalthemen und Personalmaßnahmen im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle
  • Selbstständige Steuerung, Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für den zugeordneten Betreuungsbereich
  • Steuerung und Optimierung zugeordneter Personalprozesse als Key Owner
  • Analyse, Überarbeitung und Konzeptionierung eines modernen Compensation & Benefit Modells sowie Einführung im Unternehmen
  • Entwicklung und Aufbau einer unternehmensweiten Jobarchitektur und eines Gradingsystems
  • Mitarbeit bei vielseitigen HR-Projekten aus der HUMAN HR-Strategie 2028
  • Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse
  • Standortübergreifender, kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende

DAS ERWARTEN WIR:

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL oder alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen oder personalrelevanten Umfeld mit Weiterbildung und entsprechenden Berufserfahrungen oder vergleichbare relevante Fach- oder Zusatzausbildung
  • Kenntnisse im Aufbau und Entwicklung einer unternehmensweiten Jobarchitektur und Etablierung eines Jobgradings auf Basis eines Kompetenzmodells
  • Kenntnisse in der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, im Projektmanagement und Recruiting
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrungen mit einer HR-Software, vorzugsweise REXX, VEDA
  • Eigeninitiatives und selbständiges Arbeiten im Team
  • Diplomatisches Geschick und organisatorisches Talent
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Zuverlässigkeit und gewissenhafter Arbeitsweise

DAS BIETEN WIR:

  • Tolles HR-Team mit Teamspirit und Can-Do-Einstellung und kollegialer Atmosphäre
  • Spannende Projekte im Rahmen einer Wachstumsstrategie
  • Herausforderungen, an denen wir als Team mit Ihnen wachsen können
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
  • HUMAN Lebensarbeitszeitmodell
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office nach Absprache bis zu 50%
  • JobRad (Fahrradleasing)
  • Kantine sowie kostenfreies Obst und Getränke
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Haus, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Sie suchen nicht nur eine passende Tätigkeit, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn? Dann starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei HUMAN. Seien Sie dabei, wenn wir mit unseren IVD-Produkten und unseren rund 270 Mitarbeitern zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsversorgung beitragen. Das klingt ganz nach Ihnen und einer Herausforderung, der Sie sich bei uns stellen wollen? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
  • Johanna Griebel
  • HR Business Partner